Actualités : En bref
Le ministre Sam Hamad soutient l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées
QUÉBEC, le 14 juin - Le ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, M. Sam Hamad, a annoncé aujourd'hui, en conférence de presse, un investissement de 4,54 millions de dollars pour soutenir l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées par la bonification de deux outils existants et complémentaires. Cette annonce s'est faite en présence de M. Guy Chabot, président du conseil d'administration de Hichaud inc., une entreprise adaptée, de M. Gabriel Tremblay, président directeur général du Conseil québécois des entreprises adaptées, et de Mme Céline Giroux, directrice générale de l'Office des personnes handicapées du Québec.
«Depuis 2003, notre gouvernement a favorisé l'emploi comme instrument d'épanouissement individuel et de progrès de notre société. Les personnes handicapées ont, elles aussi, les compétences et le droit de contribuer à l'avancement et à la prospérité du Québec. En conséquence, nous devons compter sur leur contribution et faire en sorte qu'elles puissent aussi profiter du contexte économique favorable», a souligné le ministre Hamad.
D'une part, le gouvernement majore de plus de 2 millions de dollars le budget du Programme de subventions aux entreprises adaptées. Cette somme permettra notamment d'accroître le nombre de postes permanents en entreprises adaptées. Le budget de ce programme s'élèvera donc, en 2007-2008, à 50,6 millions de dollars. D'autre part, le gouvernement bonifie de quelque 2,5 millions de dollars le budget consacré à la mesure que l'on appelle le Contrat d'intégration au travail, ce qui permet d'augmenter considérablement le nombre de postes actuels en milieu de travail régulier. Le budget de cette mesure sera donc de 24,5 millions de dollars pour l'année 2007-2008.
Deux outils adaptés aux besoins des personnes
Le Programme de subventions aux entreprises adaptées permet de créer des emplois de qualité qui répondent aux besoins de certaines personnes handicapées pour qui les entreprises régulières ne peuvent convenir. Le gouvernement du Québec a fait progresser de façon continue, depuis quatre ans, les sommes allouées au Programme de subventions aux entreprises adaptées. Cela a permis de favoriser l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées et de soutenir le dynamisme des entreprises adaptées.
Pour sa part, la mesure Contrat d'intégration au travail vise deux objectifs :
- favoriser l'embauche et le maintien en emploi des personnes handicapées en milieu de travail régulier`;
- compenser financièrement l'employeur d'une personne handicapée pour les adaptations des outils et des lieux de travail en fonction des besoins de la personne handicapée.
En effet, ces changements peuvent entraîner pour l'employeur des coûts additionnels ou un manque à gagner que la mesure vient compenser. Celle-ci est administrée, depuis 2001, par Emploi-Québec, avec le soutien d'un réseau de ressources externes spécialisées dans l'intervention auprès des personnes handicapées.
«Je remercie tous nos partenaires et toutes les entreprises adaptées et régulières qui nous aident à faciliter l'intégration professionnelle des personnes handicapées. Nous devons travailler de concert et de manière à donner une chance égale aux personnes handicapées de contribuer activement, par le travail, au devenir de la société québécoise», a conclu le ministre Hamad.
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