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Logo du CAMO pour personnes handicapées

La compétence au-delà de la différence

logo du CAMO adapté pour l'imprimé
Mme Denis de l'Office municipal d'habitation de Montréal.
M. Pominville, journalier chez Geneka Biotechnologie.
Homme ayant une déficience visuelle, lisant un document en braille lors d'une réunion de travail.

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La boîte à outils du CAMO pour personnes handicapées

Le cédérom

Embaucher des personnes handicapées...Passez à l'action!

Lancé en février 2005, cet outil de sensibilisation s'adresse aux employeurs des petites et moyennes entreprises et se veut un complément à la brochure Les mesures d'accommodement professionnel - Des solutions qui font la différence réalisée par le CAMO en 2002. Un des objectifs du cédérom est de démontrer que l'embauche d'une personne ayant une limitation fonctionnelle, ce n'est pas sorcier! En plus de donner quelques exemples de réussite d'intégration en emploi à partir d'extraits vidéo, ce cédérom vise aussi à faciliter le repérage et l'accès aux ressources qui peuvent appuyer les employeurs dans leurs démarches d'embauche. Le contenu de cet outil d'information a été élaboré par l'équipe du CAMO en étroite collaboration avec des organismes qui oeuvrent à l'intégration et au maintien en emploi des personnes handicapées. La production du cédérom a été possible grâce à la participation financière d'Emploi-Québec, de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), du FondAction de la CSN et de l'Office des personnes handicapées du Québec.

Pour obtenir un de ces outils.

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Personne communiquant avec un téléscripteur (ATS).

Cédérom Passez à l'action

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La Commission des partenaires du marché du travail contribue au financement des activités du
Comité d'adaptation de la main-d'oeuvre (CAMO) pour personnes handicapées.

Commission des partenaires du marché du travail.

Pour plus de renseignements sur le marché du travail et sur les programmes et services publics d'emploi, consultez le site d'Emploi-Québec.