Documentation : Publications
Vol. 1 no. 2 - Juillet 1999
Le travail en forêt et les personnes vivant avec une surdité
Par : Ginette David
Conseillère à la formation et au développement de l'emploi
Le projet de formation et d'insertion en emploi, à l'intention de personnes vivant avec une surdité, développé en partenariat avec le Comité sectoriel de main-d'oeuvre en aménagement forestier et le Comité d'adaptation de la main-d'oeuvre pour personnes handicapées (CAMO), se poursuit et va bon train.
Le groupe de douze participants a, à ce jour, complété la formation théorique de 150 heures ainsi que la formation pratique de 250 heures. Le but de cette formation pratique était de consolider les apprentissages et connaissances théoriques tout en développant les habiletés requises pour la pratique du métier d'opérateur d'une débroussailleuse. L'acquisition d'une première expérience terrain de la pratique du métier choisi permet également aux personnes de confirmer ou d'infirmer leur intérêt pour le secteur.
Les participants sont très satisfaits du projet jusqu'à maintenant et leur motivation à poursuivre en témoigne. Il faut souligner que tous les efforts ont été mis en oeuvre pour que ce projet puisse permettre à ces douze personnes handicapées de se tailler une place sur mesure dans le domaine de l'aménagement forestier.
Partenariat et collaboration : des conditions gagnantes!
La participation de l'ensemble des partenaires régionaux du Saguenay-Lac-St-Jean associés au développement de ce projet est exemplaire et sans leur généreuse collaboration à toutes les étapes du processus, les deux comités sectoriels de main-d'oeuvre n'auraient pu espérer la réalisation, avec les résultats escomptés, d'un tel projet. Une telle expérience vient démontrer une fois de plus que la formation et l'insertion en emploi des personnes handicapées est une affaire de partenariat qui doit réunir l'ensemble des intervenants concernés et associés au marché du travail d'une région.
Rencontre en forêt...
Une visite des chantiers forestiers où les participants sont en apprentissage a permis à tous les partenaires associés au projet, de constater en quoi consiste le métier d'opérateur d'une débroussailleuse et de connaître concrètement les conditions réelles du travail en forêt. D'autre part, l'activité a permis d'échanger avec les participants au projet dans leur environnement de travail et ainsi leur donner la chance de démontrer le résultat de leurs efforts. Cette activité de sensibilisation et de promotion s'est déroulée le 15 juin dernier.
Les employeurs s'impliquent...
Les employeurs ont été sélectionnés. Ils sont intéressés et prêts à accueillir les participants pour la période de travail qui s'échelonnera de juillet à octobre prochain. La majorité d'entre eux sont venus rencontrer les participants afin d'échanger sur leur entreprise respective. Il faudra déterminer sous peu quels participants et quelles entreprises seront jumelés. Le jumelage s'effectuera en fonction de critères précis.
Prochaine étape et prochain article : L'insertion en emploi, premiers résultats.
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Comité d'adaptation de la main-d'oeuvre (CAMO) pour personnes handicapées.
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