Documentation : Publications
Vol. 2 no. 2 - Novembre 2000
La stratégie d'intégration des personnes handicapées à la politique active du marché du travail
Par Carole Foisy
conseillère à l'information et aux communications
CAMO pour personnes handicapées
Le rôle du CAMO dans l'implantation de cette stratégie
Le CAMO pour personnes handicapées a contribué à la définition de cette stratégie en participant d'abord aux travaux du comité responsable de faire des recommandations à la Commission des partenaires du marché du travail et en alimentant ce comité avec le contenu de positions prises antérieurement par le CAMO et ses partenaires.
Dans le cadre de la mise en place de la stratégie, le CAMO suit les développements en cours et s'assure que les orientations proposées soient maintenues. Il sera appelé à conseiller Emploi-Québec sur l'application de la stratégie et à en évaluer les résultats. Tout comme il le fait déjà, le CAMO soutiendra Emploi-Québec en matière d'expertise dans l'élaboration d'outils, de modèles ou de mécanismes, comme c'est le cas pour la formation du personnel des Centres locaux d'emploi.
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La Commission des partenaires du marché du travail contribue au financement des activités du
Comité d'adaptation de la main-d'oeuvre (CAMO) pour personnes handicapées.
Pour plus de renseignements sur le marché du travail et sur les programmes et services publics d'emploi, consultez le site d'Emploi-Québec.
